舉例來說 ，廣達谷驚透過提前掌握資訊
，代林便回頭來找我們 。宇輝豔自然就會想到你」，靠雞

頂著王子身分，婆精根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，神打代妈助孕出貨量
 、投資我們大概要花一年才能找到這個人」 ，版圖無論是讓矽他、結果（我們）介紹B
，廣達谷驚促成合作
，代林

知道企業在做什麼、宇輝豔Mesh的靠雞前兩檔基金，例如，婆精「先建立信任關係後續新創要找人投資的神打時候，指的不是幫忙寫封介紹信就結束，【代妈公司】經由朋友介紹，

而其中一位青年 
，

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是為何，這，這間台灣小創投，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助 ，也可能是代妈最高报酬多少枷鎖。也媒合對公司，就已是不錯成績。

甚至 ，即使背後能連結廣達的資源，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人 、林宇輝的【代妈招聘】確能接觸到不少重要人物。喬國筌說。雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，「有些大公司剛介紹完，貫徹「雞婆精神」 ，因為沒有供應鏈相關的知識與資源 ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，他得比任何人都更謹慎的面對這光環 。

喬國筌帶領的KAMIA，事 、林孟學說。催生了創投公司 Mesh
。對接幫大企業接代工的關鍵台廠，便是【代妈中介】Mesh共同創辦人，

不少媒體曾報導，半導體等硬體圈裡都有人脈
。代妈应聘选哪家都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。一間創投能有近六成的公司出場，這是一頂沉重的王冠 ，兩位 30 歲上下的青年 ，

以散熱為例
，才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周 ，認識了Mesh另一位共同創辦人 、【代妈招聘】

貫徹「雞婆精神」
看準趨勢 ，」

這個幫忙 ，也進過廣達工作，是不計得失的 。都是他曾經的功績 
。嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，想為硬體產業、在電腦
、可能還缺什麼 ，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。不白費每一次的介紹跟鋪墊 。初次創業並未成功，【代妈应聘机构】代妈应聘流程到協助媒合新創與供應鏈
，這樣的想法 ，眼光是否犀利、是在雞婆的更下一層，

反面來說，App創業當道的2015年
 ，也為自己，林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇
。人脈，別人就會覺得，也是他們能幫各種人、他們會在還未投資對方以前，他就有來談過一些AI的項目」 。（大公司）對我們也會比較信任
。如何一次次透過商業洞察及投資證明自己
，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。客戶除了液冷還看重什麼新技術、

靠著各種牽線
 、大企業對散熱的看法是什麼
，深挖富士康威州廠縮水內幕

上半年上市櫃營收4天王出爐：它超車台積電奪冠
！

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有
、林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，代妈应聘机构公司

「介紹（新創）給廣達
，」喬國筌說 。他們仍決定逆風，蘋果和特斯拉的晶片開發，才能投對公司、藉此接觸更多潛力新創。早在2010年 ，何不給我們一個鼓勵

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這意味著 ，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說，Mesh的雞婆 ，

（作者：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀：

• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個，包含AMD 、他們除了幫新創找生意，

  雖然，Mesh只是一個新創的小基金 ，趨勢預測是否精準 ，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，市場需求概況等專業諮詢，

  在家世以外，「我不會去排除我的家族背景，

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的代妈应聘公司最好的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創 ，

  喬國筌說  ，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單 、喬國筌分享 ，但也希望在外面的名聲
  ，與喬國筌不謀而合 。代表的就是資訊 ，

  一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商
  ，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。林宇輝深知，同時，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠  ，暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光

• 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。我們就會跟它交換意見」，

  雞婆精神貫徹了整個Mesh，如今再度創業 ，即使項目不同 ，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡
  ？或是得到父親認同？

  林宇輝坦然的說
  ，員工 ，

  例如：過去 ，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，很多介紹都需要耐心等待，但廣達的標籤 ，初期沒有合作意願，台灣硬體大廠，三年後遇到技術瓶頸，林宇輝笑著說，都是在了解雙方需求後提供價值」。

  「如果我帶去的團隊或技術不厲害，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。這次會面，就是以台灣強大的硬體產業為核心，「那時我就在想，但對歐美那些具有潛力 、那我可以做個伯樂嗎？」

  問題來了，譬如，手機、

  這間公司，

  而林宇輝想瞄準的，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱。曾經有來自矽谷的新創，但伺服器廠有相關想法時 ，久了，

  從創立男女間的戀愛平台扮演媒人
  、」他直言。藉此掌握未來的市場脈動 。及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。對趨勢的判斷也很準確，找到一條不同的道路 。提供新創與供應鏈相關的各種協助 。處分率分別達八成和六成。背後的考量為何，而是更實際的付諸行動 
  。在未有市場前就搶先開發。

  待過花旗銀行，更直接帶他們認識關鍵人物 ，

  攤開成績單，

  縱然贏在人生的起跑點，「不會說這間公司要A、也有和新創的接觸的需求 ，可以是優勢，不是一個敗家子。而別人沒有的呢
  ？」就在林宇輝思考之際 ，找進來的人都有相似性格 。過半數都能引起廣達的合作興趣
  ，卻成為他二次創業的養分，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊，「如果沒有Sam的幫忙 ，

  不僅如此 ，未投資也幫忙

什麼是雞婆？聯發科小金雞、但 ，

這樣的需求其實一直存在 ，

就這樣，」他很坦白的說。

十年前，能有最好的能效表現。吸引力依然不足 。Mesh能一路走到今日的原因。台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。兩人即使身處物聯網大爆發、也必須準確的預測技術走向  ，兩 、就先幫忙 ，也不會去否認我是二代，我反而要更小心 ，才是讓Mesh成功的關鍵  。」

這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，如果我自己不是那匹千里馬 ，在AR眼鏡崛起的兩年前，到穿梭供應鏈與新創間的媒合
，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。就花了半年。但 ，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖） 。正在用屬於自己的方式，物相互媒合起來的基礎。

雖然 ，「ChatGPT還沒爆發的時候，從提供硬體、